关于疾病预防控制中心人力资源管理模式探悉

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现如今我国社会建设已迈入全新阶段,许多工作在如今的新形势下需要进行重新审视,其中疾控中心的人力资源管理模式也需要顺应时代发展要求去进行调整,才能确保对自身工作的推动作用.基于此,文章将主要针对目前我国疾控中心人力资源管理存在的不足进行分析,并提出针对性的完善对策.
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