对35所“双一流”高校2692名研究生导师的问卷调查显示，绝大多数导师具有较高的指导压力与指导热情。人文社科领域的导师的指导压力整体高于理工农医领域的导师，指导热情则低于后者。导师的职称、学术头衔越高，指导研究生数量与主持课题数量越多，日均用于研究生指导的时间通常越长，生均日指导时间越低。基于“工作要求-资源”模型，对研究生导师指导压力的影响因素进行了探讨，结果显示，导师指导的博士生数量越多，人文社科领域的导师的科研团队管理压力越低；研究生学习能力、学研态度、心理状态和师生关系越好，导师的指导压力越低；日均指导时间越长，人文社科领域的导师的科研团队管理压力越高；指导热情越高，导师的科研团队管理压力越高，理工农医领域的导师的论文盲审压力越低。导师职称、学术头衔和课题数量对指导压力的影响仅限于理工农医领域。相对于副教授，讲师的论文指导和论文盲审压力更低，教授的论文指导压力更高，科研团队管理压力更低；相对于无学术头衔者，“千人计划”“长江学者”等的论文盲审压力更低；相对于近5年无课题者，有课题者的论文指导和论文盲审压力更低，科研团队管理压力更高。建议加强对研究生报考者非学术认知能力的考查，推进导师资格动态管理，适当增加对普通导师的资源支持，强化指导过程控制，关注研究生心理健康与和谐师生关系构建。