【摘 要】
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核心竞争力，归根结底就是企业内部一种高效率的机制，它能够充分有效地调动各种资源并使其协调运行，在管理运行过程中，通过不断地向员工创造管理环境，从而获得一种相对于其他竞争对
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核心竞争力，归根结底就是企业内部一种高效率的机制，它能够充分有效地调动各种资源并使其协调运行，在管理运行过程中，通过不断地向员工创造管理环境，从而获得一种相对于其他竞争对手所表现出来的超越性竞争优势和不易被竞争对手效仿的独特的能力，而要保持竞争优势就必须不断建立起新的管理模式，所以创新管理能力成为竞争力的关键所在。炼化企业内部也要对创新管理进行不断的深入探索和屡次实践，以实际情况为基础，从现场实际出发，把眼光盯在基础管理建设上，盯在现场环境整治上，在结合自身实际情况找思路的前提下，提出了以“5H”闭环优化系统管理模式进行系统优化工作和以“日清、周结、月考核”技术经济手段为工作模式。
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