【摘 要】
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企业发展的核心是以来人力资源来实现的,特别是在现阶段“互联网+”时代下,人力资源的管理就显得尤为重要.人力资源管理的作用就是帮助企业调节好企业和员工之间的关系,两者
【机 构】
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对外经济贸易大学,北京,100029
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企业发展的核心是以来人力资源来实现的,特别是在现阶段“互联网+”时代下,人力资源的管理就显得尤为重要.人力资源管理的作用就是帮助企业调节好企业和员工之间的关系,两者之间的联系是极为重要的,人力资源管理就是要找到合理的办法和方式使双方友好的相处下去,要挖掘员工身上的闪光点,并将其放大来为企业创造出更大的价值.在“互联网+”时代的背景下要遵循发展的规律,将互联网技术和人力资源管理相结合以求提升企业的效益.
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