【摘 要】
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绩效考核是指应用系统方法和原理来评定和评估医院员工在本职岗位上的工作行为和工作成果。绩效管理是医院管理者与员工之间的一项沟通活动，其目的是为了改善员工的组织行为，充
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绩效考核是指应用系统方法和原理来评定和评估医院员工在本职岗位上的工作行为和工作成果。绩效管理是医院管理者与员工之间的一项沟通活动，其目的是为了改善员工的组织行为，充分调动员工的工作积极性和潜能，以实现医院的组织目标和员工个人的发展目标。本文立足于当前国内医院绩效管理考核体系建设的现状和不足之处，从绩效管理的八大原则上探讨现代医院绩效管理考核评估体系的构建与管理。
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