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以财务指标为主的绩效评价体系远不能满足战略管理下企业战略实施和评价的需要。企业绩效评价方法应适应企业整体战略要求，纳入企业战略管理全过程。实施战略性绩效评价成为企业绩效评价发展的必然趋势。
企业战略性绩效评价指标体系构建
【摘 要】
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以财务指标为主的绩效评价体系远不能满足战略管理下企业战略实施和评价的需要。企业绩效评价方法应适应企业整体战略要求，纳入企业战略管理全过程。实施战略性绩效评价成为企
【机 构】
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上海理工大学
【出 处】
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财会通讯：综合版
【发表日期】
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2007年11期
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