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大学生就业难固然有其不可忽视的社会因素，但探究高校内部影响大学生就业的根源也更为重要和迫切。高校尚未形成以就业为导向的办学新理念、僵化的修业年限、狭隘的专业与课程设置、封闭的课堂教学观及人文教育的缺失等是造成大学生就业难的内部因素。据此，高校应该从以下五个方面着手改进工作。
破解大学生就业难，高校能做些什么？
【摘 要】
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大学生就业难固然有其不可忽视的社会因素，但探究高校内部影响大学生就业的根源也更为重要和迫切。高校尚未形成以就业为导向的办学新理念、僵化的修业年限、狭隘的专业与课程
【机 构】
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运城学院教育与心理科学系
【出 处】
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运城学院学报
【发表日期】
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2007年1期
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