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当前,广西旅游院校在协同育人工作方面,做出了大量工作,也取得了一定成效.然而,其培养的人才较社会所求依然存在诸多问题,例如:专业设置与企业对人才的实际需求不符;师资队伍准入体制不完备,师资队伍整体质量难以满足要求;人才评估缺乏企业和行业参与,评估持续时间短.因此,加强高校协同育人机制构建研究,在培养模式上进行创新,以期能够提升高校培养的技能型人才的质量,以适应社会经济发展的需要.