【摘 要】
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目的:探讨急诊护理人员职业倦怠心理的影响因素分析及建议.方法:选择于2017年3月到2018年3月期间的急诊护理人员34名为对照组,选择于2018年4月到2019年4月期间的急诊护理人员
【机 构】
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北京大学首钢医院 北京 100043
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目的:探讨急诊护理人员职业倦怠心理的影响因素分析及建议.方法:选择于2017年3月到2018年3月期间的急诊护理人员34名为对照组,选择于2018年4月到2019年4月期间的急诊护理人员34名为观察组,两组进行对比.结果:两组进行对比,观察组职业倦怠明显有所降低,好于对照组(P<0.05);观察组工作能力显然优于对照组(P<0.05).结论:通过提升工作环境,改善护理人员薪资待遇,有效降低职业倦怠心理,提高工作积极性.
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