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企业文化是上世纪7O年代末在企业管理学科延伸出来的一种新的管理理论和管理方法，是企业科学管理的一个里程碑。它作为一种观念、一种微观上层建筑作用于职工的内心世界，贯穿于企业的每一个管理层面和环节，使职工与企业形成一种命运、利益的共同体，产生一种认同感、自豪感和归属感，能很好地培育职工对企业的忠诚度：同时，企业文化有利于激活企业的社会责任感，提升企业的知名度和美誉度，促进企业与社会的共同进步和发展，增加企业与社会、企业与职工的和谐度。