【摘 要】
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如何创新管理模式以激发科研团队的创新精神,成为目前医院管理层必须面对的问题。首都医科大学宣武医院在科研管理模式方面积极探索创新,围绕科研团队建设、成果转化平台搭建
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如何创新管理模式以激发科研团队的创新精神,成为目前医院管理层必须面对的问题。首都医科大学宣武医院在科研管理模式方面积极探索创新,围绕科研团队建设、成果转化平台搭建及国家政策落地与宣讲等方面,多措并举,持续改进,促进医学成果转化。经过三年的探索实践,在创新的管理机制引导和推动下,我院科研团队不断扩大,培养出一批具有转化意识的科研骨干;高价值专利逐年增多,国际专利实现零的突破;成果转化成效凸显,多项专利通过技术转让所取得经济效益创历史新高。
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