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薪酬制度设计,关系到职工和经营者积极性、主动性和创造性的发挥,是企业持续稳定发展的关键。建立有效的薪酬制度是企业发展的需要,设置合理的目标,给予员工公正及时的补偿,是企业激励机制构建的重要环节。
谈油田企业的薪酬制度
【摘 要】
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薪酬制度设计,关系到职工和经营者积极性、主动性和创造性的发挥,是企业持续稳定发展的关键。建立有效的薪酬制度是企业发展的需要,设置合理的目标,给予员工公正及时的补偿,
【机 构】
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胜利油田黄河钻井五公司
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2009年4期
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