股权激励与企业绩效研究综述

来源 :合作经济与科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dunwei1981
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着企业股权激励形式的多样化,股权激励对企业经营绩效等方面的作用日益凸显。本文分别从市值管理、财务绩效、创新绩效、环保绩效等角度梳理股权激励与企业绩效之间的关系,针对现有研究的不足,提出未来研究方向。
其他文献
随着信息化时代的发展,社交媒体深入每个人的日常生活中,它的出现正迅速改变人们的交往与交际方式,同时改变了受众消费新闻的方式。《移动与社交媒体新闻学:多媒体新闻实用指南》一书正是对该主题的深刻探讨,翻译国外有关社交媒体的研究成果也对国内的相关研究起到了一些补充作用。本报告选取该书第七章进行英译汉翻译实践,译者仔细分析文章内容、文本特征、写作目的,该文本内容属于信息型文本,语言平实简练,但内容较抽象,
学位
本文是根据《电商力量》一书的翻译内容而做的实践报告。该书是由杰森·G·迈尔斯于2021年出版发行,探讨了如何在疫情之下成功经营发展电子商务新型贸易模式。该书从西方电子商务的视角讲述了电商的整个过程,列举了电子商务发展中可能遇到的阻碍并提出有用的建议,为当下整个电商行业的发展提供新视角。在交际翻译理论指导下,本篇报告针对书中第六章和第七章的翻译难点和翻译策略进行分析探讨,旨在实现译文的衔接和连贯。本
学位
随着生物学研究的进一步深入及单细胞RNA测序技术的发展,使得在细胞层面对样本数据进行聚类分析成为现实。将测序得到的单细胞样本测量值聚类成相关的生物表现型,是当今生物学研究的一项重要任务。然而经由RNA测序得到的生物数据不仅拥有超高的数据维度,并且由于RNA测序技术本身的局限性,导致每次测量出的基因表达数量有限,使得大量特征信息缺失,而为保持数据的完整性通常对缺失信息采用“0”填充,因此使得最终所获
学位
本文讨论了一类具有切换拓扑结构的离散时滞复杂网络基于二进制编码方案的状态估计问题。在复杂网络的状态估计问题研究过程中,往往存在许多的诱导因素对整个系统的稳定性造成或多或少的影响,时滞现象对于系统的干扰是非常普遍的,是复杂网络研究的一种固有特性。考虑到现实生活中不可避免地环境变化或者突发的内部零件故障,网络的内部状态或者系统的拓扑结构会发生改变,这种因素是不可控制的,本文引入马尔可夫链来描述网络拓扑
学位
点云分类算法是计算机图形学和计算机视觉领域中的研究热点之一。三维点云数据重要特点是比较容易获取,能够提供丰富的三维物体或场景的几何、形状与尺度信息,是三维空间信息的重要表现形式,相比三维网格更容易被神经网络处理,被广泛应用于场景重建、城市规划和金融等领域。深度学习技术在不断的探索与发展中逐渐被应用于各个领域中,然而深度学习依赖于大量数据训练模型,在实际应用场景中直接用深度学习来处理点云问题会面临许
学位
以硅酸锂(Li4SiO4)、硅酸钠(Na2O·nSiO2)和钨酸钠(Na2WO4)为复合成膜剂、以磷酸二氢钠(NaH2PO4)为辅助防锈剂、以磷酸(H3PO4)为pH调节剂,制备了一种新型的水基型无机防锈剂。通过试验得到最佳配方为:40 g硅酸锂、40 g硅酸钠、0.5 g钨酸钠、0.025 g磷酸二氢钠、0.02 g磷酸混合加水至200m L形成混合溶液。通过稳定性实验、室内挂片实验、目测及高倍
期刊
科创板企业不仅对技术和创新性有较高的要求,而且具有模式新、业态新特点,因此相较于一般A股企业对人才的要求更高。为更好地进行人员激励,科创板推出了符合自身发展情况的股权激励制度。以国内科创板首家公开实行股权激励的公司乐鑫科技为例,对其股权激励实施内容、实施动因、实施效果评价等方面进行分析,探讨第二类限制性股票激励具体实施后的影响,为科创板其他企业提供参考和借鉴。
期刊
差分进化算法是一种通过变异、交叉和选择算子使种群移向全局最优的优化算法。其结构简单、参数少、鲁棒性强,已被广泛用以解决各类优化问题。相比于其他进化算法,差分进化算法通常具有较优的性能,但也存在诸多不足,如在求解高维复杂的优化问题时,往往存在早熟收敛、搜索停滞、对控制参数(即变异因子F、交叉因子CR、种群规模NP)和学习策略敏感等问题。本文通过设计自适应参数和变异策略,研究自适应差分进化算法,并将其
学位
人体姿态估计是计算机视觉的基础问题,有着广泛的应用。深度学习在很多任务上都取得了巨大的成功。目前主流的人体姿态估计方法也是基于深度神经网络的。然而,深度学习在图像分类上表现出脆弱性,微小的扰动会导致分类错误。目前大部分的对抗攻击研究都集中在扰动图像分类任务上,而对于人体姿态估计的对抗攻击研究相对较少。在人体姿态估计的对抗攻击任务中,为了取得较好的攻击效果通常需要在图像中添加较大的扰动噪声,这使得其
学位
近年来,有学者提出当今企业竞争已进入一个新的阶段——声誉竞争。企业之间竞争的关键从价格、质量转移到服务之后,既而转向了声誉管理。企业管理者也试图在社会竞争激烈的大环境下谋求企业的稳健有序发展,将重心放置在声誉投资上。那么,对于一个家族企业来说,想要获得可持续发展,为公司的声誉建设添砖加瓦,就有必要思考如何建立周详的家族企业声誉管理体系。本翻译实践文本选自《声誉管理与家族企业》。该书由Routled
学位