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整合目标的实现在很大程度上依赖于与企业员工的有效沟通,很多并购失败的案例表明:缺乏有效的沟通,会使大量的整合工作功亏一篑.一个优秀的与员工沟通的策划,涉及到业务整合、人事整合、核心能力、信息发布、员工新心理契约和企业文化运动等方面.因此,必须通过各种措施促使员工适应企业发展,贡献自己的才华.
企业并购整合中的员工沟通刍议
【摘 要】
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整合目标的实现在很大程度上依赖于与企业员工的有效沟通,很多并购失败的案例表明:缺乏有效的沟通,会使大量的整合工作功亏一篑.一个优秀的与员工沟通的策划,涉及到业务整合
【机 构】
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广东科龙电器股份有限公司
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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2003年8期
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