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<正> 劳动工资管理制度是社会主义经济体制的一个重要内容,它的改革构成了社会主义经济体制改革的一个重要方面。我们认为,当前我国劳动工资制度改革的关键,在于确认劳动力的商品性质,并且建立一个全面的劳动力市场。在《社会主义劳动力的商品性与劳动力市场》一文中,我们已经初步分析了这一问题。本文拟从社会主义有计划的商品经济的内在要求和结果方面,进一步探讨这一问题,以向同行们求教。长期以来,我国理论界把社会主义劳动力排斥在商品范围以外,因而劳动力在现实