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随着医学模式的转变，医疗体制改革的深入，循证护理及整体护理的深入开展，对护理管理者素质的要求越来越高，护士长作为医院基层护理管理者，采用一定形式的计划、组织、协调、控制完成预定护理目标，其管理素质直接影响着病区人、财、物、时间、信息等资源的利用程度，如何提高护士长的素质和管理能力，是摆在护士长面前的重要课题。