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西部地区教师离职率高、师资力量不足等，阻碍了西部高校教学质量的提升。鉴于此，本文在阐述教师忠诚度内涵的基础上，考察了西部教师的忠诚现状、存在的问题和原因，并就有效培育教师忠诚度的路径进行了探索，以期为各级教育部门、高校的实践操作提供参考。
西部地区教师忠诚度提升的路径探索
【摘 要】
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西部地区教师离职率高、师资力量不足等，阻碍了西部高校教学质量的提升。鉴于此，本文在阐述教师忠诚度内涵的基础上，考察了西部教师的忠诚现状、存在的问题和原因，并就有效培育教
【机 构】
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南宁职业技术学院副院长
【出 处】
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教育评论
【发表日期】
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2008年6期
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