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近些年来,国有企业改革工作日趋深入,出现了一系列的新挑战和新问题.同时,国有企业面临着复杂多变的市场环境,发展压力显著增大.在这种情况下,国有企业要在人力资源管理中充分贯彻提质增效要求,结合现阶段人力资源管理中暴露的不足,及时完善人力资源管理机制,促使管理水平得到有效提升.
国有企业人力资源管理效能的提升策略研究
【摘 要】
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近些年来,国有企业改革工作日趋深入,出现了一系列的新挑战和新问题.同时,国有企业面临着复杂多变的市场环境,发展压力显著增大.在这种情况下,国有企业要在人力资源管理中充
【机 构】
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中石油昆仑燃气有限公司山东分公司人力资源部(党委组织部)
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2021年17期
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