【摘 要】
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目的:了解ICU护士职业倦怠现况,并探讨其影响因素。方法:对上海市5所三级甲等综合性医院ICU的356名护士进行调查。结果 :ICU护士职业倦怠得分情况,情绪衰竭为(31.85±8.38)分
【机 构】
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上海交通大学医学院附属第九人民医院手麻科; 上海交通大学医学院附属第九人民医院护理部;
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目的:了解ICU护士职业倦怠现况,并探讨其影响因素。方法:对上海市5所三级甲等综合性医院ICU的356名护士进行调查。结果 :ICU护士职业倦怠得分情况,情绪衰竭为(31.85±8.38)分、去个性化为(11.69±5.53)分、低个人成就感为(19.79±7.02)分。休假情况、工作要求、领导支持对情绪衰竭倦怠具有负向预测作用,同事支持有正向预测作用;年龄、工作要求和领导支持对去个性化职业倦怠有负向预测作用;领导支持对低个人成就感倦怠有负向预测作用。结论:ICU护士职业倦怠处于较高水平,年龄、休假、工作要求、领导支持和同事支持是主要影响因素。
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