我国独立董事的薪酬制度探讨

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独立性被假设为独立董事存在价值的基本约束条件.如果为保证其独立性而不给其支付报酬,又会与人们普遍认为的剩余索取权与控制权相对称的原则相矛盾.本文试图从独立董事的独立性及其作用的分析入手,得出我国独立董事的薪酬制度对其独立性还没有构成损害的结论.最终,提出了建立健全我国独立董事薪酬制度的若干建议.
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