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人力资源从整体上是指企业全体工作人员。从人力资源管理角度分析，可有效提升企业经济效益，提高企业员工的工作积极性。随着企业管理体系的不断改进发展，管理工具在管理中的作用逐渐扩大，有助于帮助企业在市场竞争激烈的背景下，占据有利地位。本文将对人力资源内部结构为研究点，对资源管理工具在企业中的应用进行系统的分析。