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1月28日,英国政府为增加专业教师人数并确保留在学校,推出了有史以来首个招聘和留住更多学校教师的综合战略。根据该战略,由政府每年招聘3万名教师,支持在学校工作的45万名教师,并采取以下措施:为新教师提供成功事业的基础,通过创建早期职业框架,在完全推出后每年至少有1.3亿英镑的额外资金支持;简化申请成为教师的流程;帮助学校领导减少教师的工作量;为职业发展创造更多元化的选择。