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我国现行退休制度是20世纪50年代制定的。当时，全国人口平均预期寿命只有50岁，生产力发展水平较低，劳动力素质不高，而现在中国已经进入信息化时代，生产力发展水平大幅度提高，劳动强度大幅度降低，劳动时间缩短，高等教育已经步人大众化阶段。在上述背景下，过时的退休制度将导致中国产生“四大隐患”，即养老金支付捉襟见肘、公共财政不堪重负、劳动力供应紧张和老年人人力资源浪费等问题。这些问题有的现在已显露苗头，有的在深层酝酿中，都会对中国社会稳定、经济可持续发展的未来带来较大影响。