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企业文化不是教条，更不是亘古不变的真理。它来源于实践，并指导着实践，且也将随着企业内部和外部环境的变化而不断修正和优化。“执著”就是面对迷茫、困惑、诱惑时坚持目标，不投机取巧，一心只做自己专注的事情，而且要踏踏实实做好、做到位。“拼搏”就是绝不贪图轻松和安逸，永不满足、永不停步，保持归零心态、危机意识、未雨绸缪。“永不言败”就是在目标达成的过程中，敢于直面问题，坚韧耐受挫折，只要方向明确、目标正确，就永远不抛弃、不放弃。除此之外，还要在使命、价值观、经营理念、竞争理念、管理理念、服务理念和人才观等7个方面