【摘 要】
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一个企业的发展首先看领导,领导干部的头雁效应发挥与否充分决定了企业是否占据稳健的市场竞争力;再提企业的发展潜力,首先看企业内部是否拥有一支高素质专业化的干部团队,以
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一个企业的发展首先看领导,领导干部的头雁效应发挥与否充分决定了企业是否占据稳健的市场竞争力;再提企业的发展潜力,首先看企业内部是否拥有一支高素质专业化的干部团队,以及企业关于年轻干部培养、选拔任用工作是否树立积极导向。本文主要从新时期企业年轻干部培养制度建设、选用标准、教育培养方针、组织领导落实等各方面进行讨论,提出几点思考,以供参考。
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