【摘 要】
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海尔在成长和发展过程中十分注重采取“企业文化先行”的文化战略.公司兼并企业时,首先向新企业派驻领导人员,依靠注入海尔文化理念和“OEC”管理模式等来激发被兼并企业的活
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海尔在成长和发展过程中十分注重采取“企业文化先行”的文化战略.公司兼并企业时,首先向新企业派驻领导人员,依靠注入海尔文化理念和“OEC”管理模式等来激发被兼并企业的活力.海尔首席执行官张瑞敏认为,用无形资产来盘活有形资产是通过人来实现的,只有先盘活人,才能盘活资产;而盘活人的关键是文化先行,文化力先行,用文化力去盘活有形资产.这是海尔成长的最根本的文化战略.
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