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企业工资的合理、稳定增长是促进社会经济健康和持续发展的客观要求,工资正常增长的相关法律制度则是维护企业员工合法权益、有效保障劳动者工资合理增长的重要手段。本文主要分析研究企业劳动者劳动工资增长的法律保障问题,在分析企业工资决定与增长影响因素的基础上,提出完善企业工资正常增长法律保障制度的对策和建议,为促进企业工资的正常增长和完善工资增长立法保障提供理论参考和借鉴。