论文部分内容阅读
组织公平感可以有效地预测人的组织行为，促进组织功能的发挥，提高组织中员工的积极感受和行为。高专院校的组织公平感对教师的心理和行为有着直接的影响。通过对高专院校青年教师组织公平感影响因素的分析，探讨院校领域青年教师组织公平感的提升策略和对策，具有一定的理论和现实意义。
高专院校青年教师组织公平感提升的思考
【摘 要】
：
组织公平感可以有效地预测人的组织行为，促进组织功能的发挥，提高组织中员工的积极感受和行为。高专院校的组织公平感对教师的心理和行为有着直接的影响。通过对高专院校青年教
【机 构】
：
运城幼儿师范高等专科学校
【出 处】
：
中国校外教育：下旬
【发表日期】
：
2012年9期
【基金项目】
：
山西省社科联重点课题研究成果之一.课题名称：教师教育课程教学模式研究,课题号：ssklzdkt2012137.
其他文献
顶岗实习作为技校推动工学结合、校企合作教学发展的基本形式，是培养现代高技能人才的有效途径。但在顶岗实习阶段，技校学生面临着从校园生活向社会生活的过度，而在实践中顺利完
声乐是通过声音塑造音乐形象、表现情感，通过对音乐家创作的成果实践音乐作品的表演来塑造音乐形象的艺术形式。这就要求一个好的歌者除了具有高超的发声技巧外，还得需要一定的
口腔医学技术专业是近几年发展起来的新专业。针对目前高等职业教育口腔医学技术专业办学方面存在的问题，提出从校企合作、师资队伍建设、课程改革、教材建设、实训基地建设等