“低调”的本意是表示一种不张扬、谦虚谨慎的态度，然而，在目前官场劲吹的这股“低调”风，却已然将“低调”变了味。有媒体总结，“低调”官员大致可分为以下七个类型：一类是庸官，二类是懒官，三类是俗官，四类是贪官，五类是腐官，六类是隐官，七类是老黄牛官。
　　为什么这么多类型的官员都选择了“低调”，与当前的“官场文化”是密不可分的。当下的“官场文化”，陷入了一种怪圈，存在着一种“劣币驱逐良币”现象：往往是想干点事的官员屡屡倒下，因为只要干事就有可能犯错，而不干事就不会犯错。于是大家纷纷“混”字当头。
　　按说这种现象早已有之，见怪不怪了。只是在目前的换届期间“不求有功，但求无过”表现得实在突出，不能不引起高度重视。因为一个官员“低调”，或许还不是什么大问题，问题是越来越多的官员倾向于“低调”，坚持认为“枪打出头鸟”，高调的成本太高，继而懒于创新，惰于奉献，这对党和国家事业的可持续发展无疑是有害的。
　　官员“低调”表面上看是奉行中庸之道的表现；说到底，是懒政、庸政，是不作为，甚至是失职、渎职。原国家食品药品监督管理局局长郑筱萸长期“低调”，而其主政下的药监局腐败窝案触目惊心，郑筱萸“上路”前留下“悔恨的遗书”——“我虽然没有亲手杀人，但由于我的玩忽职守，由于我的行政不作为，使假药盛行，酿成了一起又一起惨案……”今天读来仍极有警醒意义。又比如被不少人认为“内敛、低调和含蓄”的陕西省政协原副主席庞家钰，“在负责宝鸡市冯家山水库取水工程建设中，严重失职渎职，引水、输水管线先后6次发生爆管，造成经济损失1008余万元”。倘若一味“玩”低调，让低调异化为敷衍塞责、搪塞推托的不作为，官员很可能因此造成失职、渎职，那将不仅是丢了自己的乌纱帽，而且触犯了国家的法律。因“低调”导致的失职、渎职无异于另类腐败，或许官员没有伸手将钱塞进自己的腰包，但是却给国家、集体的财产造成了无可挽回的损失。
　　权为民所赋，权为民所用。官员手中的权力不仅是权力，更是责任，“为官一任，造福一方”，官员没有权利“低调”。改变当前“官场文化”，祛除官场“低调”风，首先应当完善干部选拔机制，把德才兼备，能干事、想干事、干成事的人选拔到领导岗位上来。其次，干部考核应加大民生实绩和“民意”比重考核力度，使普通民众都有机会参与到干部考核中，将半边“官帽子”交给“民意”，使得官员不得不“想干点事”。最后，要加强对官员的理想信念教育，强化官员敬畏感的培养，只有畏党纪，畏国法，畏人民，畏权力，才能遵循法律和道德，严格履职，不敢懈怠。
　　（第371期）