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本文从委托人的视角探讨了国有企业改革中的激励约束机制构建问题，研究认为，物质利益、公平竞争和精神价值是对国有企业委托人实施有效激励的三大机制，而权力制衡、市场法制和社会舆论则是非常重要的约束机制。
构建委托人激励约束机制：国有企业改革的一个新视角
【摘 要】
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本文从委托人的视角探讨了国有企业改革中的激励约束机制构建问题，研究认为，物质利益、公平竞争和精神价值是对国有企业委托人实施有效激励的三大机制，而权力制衡、市场法制和社
【机 构】
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湖南农业大学商学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2010年2期
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