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高水平大学建设需要高效的内部运行机制,对人事工作而言就是要加快促进人事信息化。本文从武汉大学人事信息化实战经验总结出发,提出"人事信息化重在顶层设计"和"以点带面、分步推进"的建设思路,并相应做出了分析和思考。
高校人事信息化建设的实践与思考
【摘 要】
：
高水平大学建设需要高效的内部运行机制,对人事工作而言就是要加快促进人事信息化。本文从武汉大学人事信息化实战经验总结出发,提出"人事信息化重在顶层设计"和"以点带面、
【机 构】
：
武汉大学
【出 处】
：
中国高校师资研究
【发表日期】
：
2016年2期
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