【摘 要】
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人力资源管理是每个单位在工作当中,都必须面对的一个关键问题,人力资源的有效管理,决定着单位整体的发展,进而影响到单位的经济效益。作为人力资源管理的基础工作,人力资源
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人力资源管理是每个单位在工作当中,都必须面对的一个关键问题,人力资源的有效管理,决定着单位整体的发展,进而影响到单位的经济效益。作为人力资源管理的基础工作,人力资源档案的管理影响着人力资源工作的有效展开。在计算机科学技术不断发展的当前,由于工作人员的增多,以及各种数据的多样化统计,使各个单位的人员档案管理都比较复杂,而计算机技术的不断研发,促使着人力资源档案管理向着信息化管理的方向发展。计算机信息技术的实现,有效地提高了档案管理的效率,减少了人力资源部门对职工档案管理的工作量。本文对医疗机构的人力资源档案
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