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论另一只无形的手：—论社会文化传统对经济发展的影响
【机 构】
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中国社会科学院工业经济研究所
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2001年2期
其他文献
本文采用时间序列和协整方法验证“巴拉萨-萨缪尔森效应”在转轨国家的情形，测量了19个转轨国家和中国实际汇率升值与其劳动生产率提高的相关性，也即“巴拉萨-萨缪尔森效应”在这些国家实际汇率决定中的作用。基本的结论是；转轨国家实际汇率的运动基本上都经历了贬值-升值-稳定的过程。
1988年海南建省，1999年在全国率先作出建设生态省的决定，同年被国家环保总局批准为全国第一个生态示范省。为深入了解有关情况，本调研组于2005年10月22日至27日对海南生态省建设情况进行了实地调研，先后深入海口、儋州、东方、乐东、三亚、万宁、琼海、文昌等8市县和洋浦经济开发区，重点考察了自然生态保护区和新兴工业、生态旅游、生态农业产业发展，以及农村文明生态村建设等方面情况，召开了有海南省有关部门、基层干部和特邀专家参加的座谈会。通过调研，了解了海南生态省建设的基本情况，思考了海南生态省建设对全国贯彻
本文按照四个标准，提出35个中部老工业基地城市作为获得国家支持的候选城市；再提出七个标准，以期界定出比照实施东北老工业基地政策的中部城市。
本文基于国内150家企业调查的数据进行了实证研究。结果表明，企业家的内部关系显著地改进了高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力；企业家的政府关系则对于高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力保护并没有显著的作用；企业家企业关系网络的建立与完善显著地改进了高科技企业的战略隔绝能力，但对组织柔性的贡献并不显著；组织柔性和战略隔绝机制是市场潜力的源泉。
安徽隆平高科种业有限公司确定了以人为本、打造一流员工队伍的战略定位，坚持始终把全面提高员工的素质和团队建设放在首位，大力营造留住人、发展人的和谐环境，使公司得到稳步、快速的发展，并跻身全国种业的先进行业。公司发展的轨迹说明：民营企业发展的核心竞争力是以人为本。
战略管理的核心作用是把环境的机会和企业的力量相匹配，同时保护企业的弱点使之不受环境的威胁。目前的企业能力理论过多地把其战略目光放在了企业内部。然而，竞争日益全球化的今天，企业的竞争，其实质不再仅仅是单纯意义上的企业能力与企业能力的较量，而是企业所属的生态群落能力间的较量。为此，本文从全球化竞争的视角出发，阐释了企业生态群落中政府动态能力、企业动态能力、金融制度动态能力、教育制度动态能力的内涵，探讨了政府动态能力、企业动态能力、金融制度动态能力、教育制度动态能力间互动作用机理，在此基础上提出了“大”动态能力
本文在假定资金边际生产率非均衡的条件下，分析了在转型过程中存在着资金供给的二元结构，以及在二元结构中资金不断地从边际生产率较低的国有渗透到非国有企业这个资源再配置过程。由于非国有企业资金供给状况变化是一种帕累托改善，所以，结构的一元化得到顺利进行。它经历了因政府管制而受限制，因政府默认而非正式地进行和因政府允许和鼓励而得到快速发展三个阶段。这三个阶段实质上是资金不受产权制度限制，可以在边际生产率不同的非国有与国有企业之间配置自由化过程。
市场经济是秩序经济，其前提是法治与法制。发达资本主义国家自80年代中期以来，加快了改革政府管制以便构筑更为科学的政府管制框架的步伐。经合组织关于政府管制改革报告（1997）受到了成员国的一致赞同，认为强化竞争和降低管制成本的管制改革，恰当的政府管制有助于政府许多重要政策目标的实现。各国的经验表明，改革进程中的突发问题，亦可通过补充性政策和行动所弥补。本文就政府管制的性质、效率等基本问题进行了研究和探讨。