“头数晋升,尾数淘汰”

来源 :中国民兵 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jason31906
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日前,一种最新的民兵干部管理模式在山东省威海市草庙子镇推行,这种全新的管理模式就是“头数晋升,尾数淘汰”相结合的双向激励机制——“分级动态管理法”。它能进一步量化民兵干部管理,调动更多民兵干部的工作积极性,促进民兵干部规范化建设。 他们根据民兵干部1999年的工作政绩,按一定比例把所有干部 Recently, a new militia cadre management model was implemented in Cao Miaozi Town, Weihai City, Shandong Province. This new management model is a two-way incentive mechanism combining “number of heads up, mantissa elimination” - “hierarchical dynamic management” . It can further quantify the management of militia cadres, mobilize more enthusiasm for militia cadres and promote the standardization of militia cadres. According to their achievements in the work of the militia and cadres in 1999, they put all their cadres in a certain percentage
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