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如果在证券零售经纪业内有这样一位人士,其职位比部门管理更加抢手的话,那么此人必定是负责决定部门经理报酬的人物。这一话题说起来确实有一定难度。一直以来,经纪业内在使用着复杂的公式来支付其部门经理的薪酬。设计这些公式对经理人可以起到激励、指导和奖赏的作用。恰当地使用这些公式,效果就会显现出来,至少在理论上是这样的。 在过去的两年中,此类公式和整个牛市似乎起到了作