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随着市场经济的快速发展,人才竞争日趋激烈,事业单位对于人事劳资的管理也越来越重视.各单位需要招进大量的人才帮助其在复杂的市场环境中生存和发展.在人事劳资管理中,人起着主导的作用,事业单位要坚持以人为本的管理理念,并恰当的运用到管理中,以人为本,量才适用,人尽其才.
人事劳资管理对人本理念的应用
【摘 要】
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随着市场经济的快速发展,人才竞争日趋激烈,事业单位对于人事劳资的管理也越来越重视.各单位需要招进大量的人才帮助其在复杂的市场环境中生存和发展.在人事劳资管理中,人起
【机 构】
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浙江省安全生产科学研究
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年7期
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