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随着《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台，干部队伍建设工作逐渐引起各界的关注。再加上近几年地质勘探行业的快速发展、新技术的应用及体制改革等因素的影响，基层领导班子及干部队伍建设工作面临着新的要求，也显现了一些新的问题。如何有针对性地采取措施加以解决，以此来提高基层领导班子及干部队伍的整体素质，以满足新形势的需要，促进基层企业产业发展壮大。本文以某地质勘查单位为研究对象，就如何做好新形势下基层领导班子及干部队伍建设工作中的考核管理提出一系列建议。