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随着经济社会发展，文化的地位作用在企业更加凸显。职工文化的“草根性”特点和多样化需求，决定了职工文化阵地的建设，需要侧重于创造更多更好的精神产品，提高职工群众的文化生活质量，满足职工群众日益增长的精神文化需求，促进企业与职工的和谐发展。本文针对职工文化阵地建设，提出了加强文化队伍建设、维护职工民主权利、创新工作方法、建立职工活动阵地、丰富职工精神生活、提高职工的工作生活质量、组织好职工的文体活动等七个方面的工作方向。