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在市场经济条件下,企业之间的竞争实质上是人才竞争,人才的凝聚主要靠企业文化.所以,从一定意义上讲,企业之间的竞争归根到底是企业文化和文化实力的竞争.那么,作为民营企业,如何在企业管理中加强企业文化建设,使企业在市场竞争中占据更为有利的位置呢?本文从加强企业文化建设的角度,分析了浙江民营企业的文化现状以及存在的主要问题,结合成功企业文化为民营企业文化建设提出相应的对策.