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对于大多数人来说，工薪收入是家庭、个人最主要的经济来源，也是个人理财的基础。没有良好、稳定的工薪收入，家庭财产就如同是无源之水、无本之木。因此，能拥有一份适合自己的工作，赚取一份与自己的能力相适应的工薪才是根本。关注理财，就不能不关注自己的工作。
当然，如果一踏入社会就能找到这样一份工作那是非常幸运的。不过，由于受到环境、知识结构等等诸多主客观因素的影响，很多人进入社会的第一份工作未必是最适合自己的，这时候就需要适时地转身。在后面的一组文章中你可以读到几个成功转身的案例。
汪虹原来是一名记者，长期的工作积累使她对金融业有了非常深入的了解，更建立了广泛的人脉关系。其后，基金业的大发展使她迎来了发展的新机遇，她进入基金公司成了一名营销公关专业人才。凭借着原来打下的基础，无论是收入还是事业都取得了长足的发展。
和汪虹从媒体行业转向金融行业稍有不同，张立臣是从金融行业转向了职业培训行业。全社会逐渐兴起的投资理财热，带动了投资理财培训课程的火爆，并使得相关师资捉襟见肘，其中的职业机会也显现了出来。张立臣多年在银行工作的经验使他有了深厚的金融知识的功底，再加上多年海外的学习，这一次他离开了原来的岗位走上了讲台，这不仅是对其过去经历的一种提炼，更使他展开了新的一段人生的辉煌。
如果说金融行业和理财培训行业的联系还比较紧密的话，从房产销售转为理财顾问，其行业间的跨度就更大了些。不过，李丽一方面靠自身的不断学习，一方面深度挖掘客户资源的潜力，通过双管齐下的努力，仍然成功实现了这一跨越。
虽然，他们的人生经历各不相同，实现华丽转身的故事也不尽相似，但细读之后，你会发现一些共同点。这或许能给大家一些有益的启示。
看准行业发展大趋势
要想实现职业的成功转换，看准行业的发展趋势很重要。细细分析后面的3个实例你会发现，虽然他们转型之后的具体职业各不相同，但都属于金融行业的范畴，而金融行业又是眼下发展最快、最需要大量新鲜人才的行业。具有一定水准的金融人才持续紧俏：风险投资人才、融资租赁人才、金融投资分析师、保险核保理赔人、信贷专业负责人、基金分析和风险管理人才、个人投资顾问等等。有研究报告显示，目前国内大约对金融人才有300万人左右的需求，但符合要求的不到10万人，这巨大的“缺口”也造就了人们职业生涯潜在的空间。
智联招聘的高级猎头顾问认为，金融行业对于人才的需求增长从2006年底就显现出猛烈势头。2006年底、2007年初，金融行业包括基金、证券、银行、保险业务人才缺口非常大，特别是像基金经理、银行业专业人士、理财产品高级客户经理等这样的职位，需求极其旺盛。面对如此大的需求量，许多职位通过网络招聘与猎头的方式齐头并进。尽管如此，很多企业仍然无法满足人才增长的需求。这种需求量明显增长的火爆势头在2007年上半年凸现出来，随着经济的增长热潮，证券、银行对人才需求量进一步大幅增长。而展望2008年，业内人士特别强调金融行业整体对于经验性、资源型中高端人才的需求依然旺盛。
有调查报告显示，上海、北京、广东和江苏这几个省市对金融行业人才的需求量很大，主要原因是这些省市的金融机构相对集中，发展态势良好。而从职位的分布上看，近期的金融人才需求显示出了以销售为导向的趋势，而银行系统招聘萎缩明显，较为热门的职业包括保险代理、经纪人、业务员、投资、理财顾问、证券、信贷管理、资信评估、风险管理、融资经理、融资主管等。
与此同时，由于2007年整个金融行业的形势大好，与之相关的很多产业也被带动起来。如拍卖、担保等相关职业的人才都会成为2008年炙手可热的人才，在这种情况下，传统行业中的专业型、经验型人才会成为各方关注的焦点。
发挥原有优势最为关键
职业专家指出，要实现职业的成功转型，发挥好自身原有的优势十分关键。我们不难发现这样一个事实，职业转型如同重新构筑一个希望之城，这时，新的开始让你必须面对许多需要跨越的障碍，其前途似乎又让人无法把握。那么，怎样才能在这一场博弈中获得成功呢?这几位“华丽转身”的成功者其实给了我们不小启发，“转身”成功关键是要最大限度地发挥原来已有的职业优势。
我们发现，他们的转型并没有完全抛弃以前的职业经验，而是对自己职业生涯的再一次提升。他们“转身”前后的职业之间都有着千丝万缕的联系，都恰到好处地发挥了原来职业的长处。其中的“诀窍”就是找到一个契合点，并且将自己的职业优势进行整合。正是这种量变到质变的过程，促成了职业的成功转型。
转型意味着要从某一个领域拓展到另一个领域，从固有的一种习惯走出来，建立一种新的习惯。至于是否可转，主要取决于“舍”和“得”的衡量与博弈，并不是一次性的革命，所以应该首先充分衡量清楚自己的实力。因为当你拥有几年的职业经历后，完全从头再来，太不经济也不大可能。
宏威职业顾问专家分析认为，为了尽可能避免转型过程中的“阵痛”，首先，要认清自身的不足，充分考虑自身的特点，无论如何都不应放弃自身职业中的重要的价值观；其次，要充分了解市场的发展趋势以及市场对人才要求的变化，并以这两点为准则选择自己的方向，找到最理想的转型切入点；再次，转型时要选择与自身专业相关的行业，使转型有个平稳的过渡阶段，让自己尽快熟悉新角色；最后，转型中必须考虑到自身的特质及行业个性，让原有的行业经验、人脉资源、个人的兴趣爱好、能力倾向，在此之间找到一个最佳的契合点，达到平稳过渡，再剑辉煌。
提前一步做好“转身”准备
牛津大学做过一个调查，发现有三种人：第一种人，有目标而且把它写出来；第二种人，仅仅有目标而已；第三种人，走一步看一步。10年后在追访中发现，第一种人的成就远远超过第三种人。其实虽然“转身”看似非常偶然，但是以清晰的职业目标为基础，才能让你在发现机会后果断“转身”。
从向阳生涯职业咨询机构对300多个成功转型的案例来看，所有的职业转型成功都具有一个共同的特点，那就是准确的职业定位。只有在明确职业定位的基础上，依托你的中长期的职业发展规划，发现转行与你自身能力、性格和价值观等等诸多要素的契合点，成功转行也就成为顺理成章的事情。
当然，提前做好准备是获得下一职场通行证的前提。任何人在决定“转身”之前，都要清楚自己是否已经做好了充分准备，过去的积累是否能助你一臂之力?ARM中国总裁谭军，是从科学家转型为职业经理人的典型代表，对此他这样认为：“早做准备的人，转型当然很自然。永远要有危机感，因为市场竞争太激烈了。”
向阳生涯职业规划专家金培华认为有四个方面的准备必不可少：一是技能准备。技能是指转入该行业所需的特殊的能力。转入任何一个新的领域，都势必面对它的特殊性，必须让自己具备适应这一领域特点的技能，才可能促使转型成功。二是心理准备。转入一个新的职业范畴，势必面临内界和外界双重的压力，如果没有充足的自信心和冷静的心态，是很容易误入歧途的。三是环境准备。了解所处的环境，才能了解自己的竞争力何在，优势何在，弱点何在，才能更准确地把握进退的选择和策略。四是知识准备。这里的知识，不是指前面所提的技能，而更多的是指技能的交叉和应用。“职场如战场”，通过“充电”来提高素质和专业技能已成为实现人生转变的理想手段。
当然，如果一踏入社会就能找到这样一份工作那是非常幸运的。不过，由于受到环境、知识结构等等诸多主客观因素的影响，很多人进入社会的第一份工作未必是最适合自己的，这时候就需要适时地转身。在后面的一组文章中你可以读到几个成功转身的案例。
汪虹原来是一名记者，长期的工作积累使她对金融业有了非常深入的了解，更建立了广泛的人脉关系。其后，基金业的大发展使她迎来了发展的新机遇，她进入基金公司成了一名营销公关专业人才。凭借着原来打下的基础，无论是收入还是事业都取得了长足的发展。
和汪虹从媒体行业转向金融行业稍有不同，张立臣是从金融行业转向了职业培训行业。全社会逐渐兴起的投资理财热，带动了投资理财培训课程的火爆，并使得相关师资捉襟见肘，其中的职业机会也显现了出来。张立臣多年在银行工作的经验使他有了深厚的金融知识的功底，再加上多年海外的学习，这一次他离开了原来的岗位走上了讲台，这不仅是对其过去经历的一种提炼，更使他展开了新的一段人生的辉煌。
如果说金融行业和理财培训行业的联系还比较紧密的话，从房产销售转为理财顾问，其行业间的跨度就更大了些。不过，李丽一方面靠自身的不断学习，一方面深度挖掘客户资源的潜力，通过双管齐下的努力，仍然成功实现了这一跨越。
虽然，他们的人生经历各不相同，实现华丽转身的故事也不尽相似，但细读之后，你会发现一些共同点。这或许能给大家一些有益的启示。
看准行业发展大趋势
要想实现职业的成功转换，看准行业的发展趋势很重要。细细分析后面的3个实例你会发现，虽然他们转型之后的具体职业各不相同，但都属于金融行业的范畴，而金融行业又是眼下发展最快、最需要大量新鲜人才的行业。具有一定水准的金融人才持续紧俏：风险投资人才、融资租赁人才、金融投资分析师、保险核保理赔人、信贷专业负责人、基金分析和风险管理人才、个人投资顾问等等。有研究报告显示，目前国内大约对金融人才有300万人左右的需求，但符合要求的不到10万人，这巨大的“缺口”也造就了人们职业生涯潜在的空间。
智联招聘的高级猎头顾问认为，金融行业对于人才的需求增长从2006年底就显现出猛烈势头。2006年底、2007年初，金融行业包括基金、证券、银行、保险业务人才缺口非常大，特别是像基金经理、银行业专业人士、理财产品高级客户经理等这样的职位，需求极其旺盛。面对如此大的需求量，许多职位通过网络招聘与猎头的方式齐头并进。尽管如此，很多企业仍然无法满足人才增长的需求。这种需求量明显增长的火爆势头在2007年上半年凸现出来，随着经济的增长热潮，证券、银行对人才需求量进一步大幅增长。而展望2008年，业内人士特别强调金融行业整体对于经验性、资源型中高端人才的需求依然旺盛。
有调查报告显示，上海、北京、广东和江苏这几个省市对金融行业人才的需求量很大，主要原因是这些省市的金融机构相对集中，发展态势良好。而从职位的分布上看，近期的金融人才需求显示出了以销售为导向的趋势，而银行系统招聘萎缩明显，较为热门的职业包括保险代理、经纪人、业务员、投资、理财顾问、证券、信贷管理、资信评估、风险管理、融资经理、融资主管等。
与此同时，由于2007年整个金融行业的形势大好，与之相关的很多产业也被带动起来。如拍卖、担保等相关职业的人才都会成为2008年炙手可热的人才，在这种情况下，传统行业中的专业型、经验型人才会成为各方关注的焦点。
发挥原有优势最为关键
职业专家指出，要实现职业的成功转型，发挥好自身原有的优势十分关键。我们不难发现这样一个事实，职业转型如同重新构筑一个希望之城，这时，新的开始让你必须面对许多需要跨越的障碍，其前途似乎又让人无法把握。那么，怎样才能在这一场博弈中获得成功呢?这几位“华丽转身”的成功者其实给了我们不小启发，“转身”成功关键是要最大限度地发挥原来已有的职业优势。
我们发现，他们的转型并没有完全抛弃以前的职业经验，而是对自己职业生涯的再一次提升。他们“转身”前后的职业之间都有着千丝万缕的联系，都恰到好处地发挥了原来职业的长处。其中的“诀窍”就是找到一个契合点，并且将自己的职业优势进行整合。正是这种量变到质变的过程，促成了职业的成功转型。
转型意味着要从某一个领域拓展到另一个领域，从固有的一种习惯走出来，建立一种新的习惯。至于是否可转，主要取决于“舍”和“得”的衡量与博弈，并不是一次性的革命，所以应该首先充分衡量清楚自己的实力。因为当你拥有几年的职业经历后，完全从头再来，太不经济也不大可能。
宏威职业顾问专家分析认为，为了尽可能避免转型过程中的“阵痛”，首先，要认清自身的不足，充分考虑自身的特点，无论如何都不应放弃自身职业中的重要的价值观；其次，要充分了解市场的发展趋势以及市场对人才要求的变化，并以这两点为准则选择自己的方向，找到最理想的转型切入点；再次，转型时要选择与自身专业相关的行业，使转型有个平稳的过渡阶段，让自己尽快熟悉新角色；最后，转型中必须考虑到自身的特质及行业个性，让原有的行业经验、人脉资源、个人的兴趣爱好、能力倾向，在此之间找到一个最佳的契合点，达到平稳过渡，再剑辉煌。
提前一步做好“转身”准备
牛津大学做过一个调查，发现有三种人：第一种人，有目标而且把它写出来；第二种人，仅仅有目标而已；第三种人，走一步看一步。10年后在追访中发现，第一种人的成就远远超过第三种人。其实虽然“转身”看似非常偶然，但是以清晰的职业目标为基础，才能让你在发现机会后果断“转身”。
从向阳生涯职业咨询机构对300多个成功转型的案例来看，所有的职业转型成功都具有一个共同的特点，那就是准确的职业定位。只有在明确职业定位的基础上，依托你的中长期的职业发展规划，发现转行与你自身能力、性格和价值观等等诸多要素的契合点，成功转行也就成为顺理成章的事情。
当然，提前做好准备是获得下一职场通行证的前提。任何人在决定“转身”之前，都要清楚自己是否已经做好了充分准备，过去的积累是否能助你一臂之力?ARM中国总裁谭军，是从科学家转型为职业经理人的典型代表，对此他这样认为：“早做准备的人，转型当然很自然。永远要有危机感，因为市场竞争太激烈了。”
向阳生涯职业规划专家金培华认为有四个方面的准备必不可少：一是技能准备。技能是指转入该行业所需的特殊的能力。转入任何一个新的领域，都势必面对它的特殊性，必须让自己具备适应这一领域特点的技能，才可能促使转型成功。二是心理准备。转入一个新的职业范畴，势必面临内界和外界双重的压力，如果没有充足的自信心和冷静的心态，是很容易误入歧途的。三是环境准备。了解所处的环境，才能了解自己的竞争力何在，优势何在，弱点何在，才能更准确地把握进退的选择和策略。四是知识准备。这里的知识，不是指前面所提的技能，而更多的是指技能的交叉和应用。“职场如战场”，通过“充电”来提高素质和专业技能已成为实现人生转变的理想手段。