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人才是企业核心竞争力的关键所在。薪酬管理作为人力资源管理工作机制的重要内容之一,攸关企业的生产经营与发展壮大,这就要求我们直面薪酬管理中的问题,大胆革新,以符合当下之人才发展需要。
人力资源薪酬管理中存在的问题及改进
【摘 要】
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人才是企业核心竞争力的关键所在。薪酬管理作为人力资源管理工作机制的重要内容之一,攸关企业的生产经营与发展壮大,这就要求我们直面薪酬管理中的问题,大胆革新,以符合当下
【机 构】
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广东电网有限责任公司东莞供电局,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2015年04期
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