【摘 要】
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高校青年教师作为高知分子,是高等教育事业发展的希望。然而,高校青年教师无论是在工作中还是在生活上均面临不同的困境,这严重影响高校青年教师工作的稳定性,如何提升高校教
【机 构】
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佳木斯大学理学院,佳木斯大学经济与管理学院
【基金项目】
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黑龙江省教育厅基本科研业务费基础研究项目“创新创业环境对教师稳定与效能影响研究——基于权变理论视角”(2016-KYYWF-0643),国家大学生创新创业训练计划项目“创新创业环境对知识型员工稳定与效能影响研究”(201810222027),黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“共生理论导向下黑龙江省老工业基地传统产业转型升级对策研究”(18JYE685).
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高校青年教师作为高知分子,是高等教育事业发展的希望。然而,高校青年教师无论是在工作中还是在生活上均面临不同的困境,这严重影响高校青年教师工作的稳定性,如何提升高校教师工作稳定性已经成为高校管理者必须重点关注的问题。对高校青年教师进行明确的界定,分析高校青年教师的特点及其面临的困境,分析创新创业环境下高校青年教师工作稳定性的影响因素,并提出提升高校青年教师工作稳定性的建议,以期提高教师工作绩效,并为高校人才稳定,促进高校青年教师快速成长提供一定的帮助。
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