高职酒店人力资源管理课程教学改革的思考

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酒店人力资源管理课程是高职院校酒店管理专业开设的核心课程之一,面对当前高职院校理实一体化教学的改革要求,该课程需具有理论性和实践性的特点,在教学改革中要突出理论和实践相结合的教学模式,以工作过程为主线,不断深化改革课程,创新考核方式。本文就酒店人力资源管理课程改革,重点强调应根据其课程的特点,遵循大学教育与学生身心发展的规律,强调课程改革的综合性、实践性、动态性、人文性,突出课程改革中实现创新性人才培养的目标。
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