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中国企业正面临着新经济、经济全球化和加入WTO等所集成的多重复杂环境.管理学界和企业界应审视企业环境的新动态,重视企业战略理论研究,通过联盟高级管理层、联盟员工、沟通渠道及联盟文化的整合,提升战略联盟中的人力资源整体效率,在多重复杂环境下规避企业风险,获取持续竞争优势.
企业战略联盟中的人力资源整合路径研究
【摘 要】
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中国企业正面临着新经济、经济全球化和加入WTO等所集成的多重复杂环境.管理学界和企业界应审视企业环境的新动态,重视企业战略理论研究,通过联盟高级管理层、联盟员工、沟通
【机 构】
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内蒙古财经学院
【出 处】
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内蒙古财经学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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