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随着我国高校后勤社会化进程的不断推进,作为高校后勤人力资源管理重要组成部分的职工绩效考评重要性日益凸显,目前我国大多数高校在后勤职工的绩效考评中还存在一些问题。为了提高高校后勤队伍的整体绩效水平,给出了高校后勤职工绩效考评体系设计思路和实例。
高校后勤职工绩效考评体系的设计思路与案例
【摘 要】
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随着我国高校后勤社会化进程的不断推进,作为高校后勤人力资源管理重要组成部分的职工绩效考评重要性日益凸显,目前我国大多数高校在后勤职工的绩效考评中还存在一些问题。为
【机 构】
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北京信息科技大学人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年04期
【基金项目】
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“北京市属高等学校人才强教计划资助项目”(PHR201108272);“北京市教育委员会人文社会科学研究计划面上项目”(SM201310772008)的阶段性研究成果
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