【摘 要】
：
我国西部某大型铷矿床资源储量约10万t,矿石中的铷呈分散状态赋存在钾长石及铁锂云母中,主要脉石矿物钠长石和石英不含铷。根据铁锂云母有弱磁性、钾长石的可浮性与石英相差较大的特点,以强磁选富集矿石中的含铷矿物铁锂云母、浮选富集矿石中的含铷矿物钾长石的磁浮联合流程进行了铷预富集试验。结果表明,Rb2O含量为0.13%的矿石在磨矿细度为-0.074 mm占65%的情况下,以PL为石英等硅酸盐矿物的强抑制剂
【基金项目】
：
国土资源地质调查工作项目（编号:12120113088000）；
论文部分内容阅读
我国西部某大型铷矿床资源储量约10万t,矿石中的铷呈分散状态赋存在钾长石及铁锂云母中,主要脉石矿物钠长石和石英不含铷。根据铁锂云母有弱磁性、钾长石的可浮性与石英相差较大的特点,以强磁选富集矿石中的含铷矿物铁锂云母、浮选富集矿石中的含铷矿物钾长石的磁浮联合流程进行了铷预富集试验。结果表明,Rb2O含量为0.13%的矿石在磨矿细度为-0.074 mm占65%的情况下,以PL为石英等硅酸盐矿物的强抑制剂、EZ+十二胺为长石类矿物的捕收剂,经1次强磁选,1粗1扫2精、中矿合并再选的浮选流程处理,获得了Rb2O品位为0.39%、回收率为69.91%的铷精矿。
其他文献
拦河水闸工程对于优化雨洪资源利用、缓解水资源紧缺起到了重要作用。水闸的调度及安全度汛方案尤为重要,需要协调解决防洪与兴利的矛盾,达到最大的综合效益。
近年来,我国语文课程不断改革,取得了一定的积极成效。从“双基”到“三维目标”再到“四个核心素养”,意味着我国语文课程观的转变。《义务教育语文课程标准（2022年版）》具体定义了核心素养的内涵,强调了核心素养目标在语文学习中的重要性。但目前初中语文教学常忽视学生能力的培养,教学方式老旧,无法适应新课改的进程。由此,转变初中语文教学方式迫在眉睫,任务式教学打破传统学生被动接受知识的方式,以学习任务搭建
社会主义物质文明建设是社会主义精神文明建设的基础,社会主义精神文明建设为社会主义物质文明建设提供智力支持和精神保障,并保证物质文明建设能够沿着社会主义方向前进,二者是相互联系、辩证统一的。本文根据实际阐述了两个方面的关系。
我国是纺织机械出口大国,但是根据之前ITMA2019的参展状况来看,我国的纺织机械水平还不够高,尤其是高端纺织机械零部件制造的技术水平,与世界领先水平仍存在一定差距,导致零件质量参差不齐,制约我国高端纺织机械行业的发展。掌握工程制图是纺织机械制造中的基础,没有图纸是无法展开机械制造的。对此,文章简单介绍了工程制图中的重要相关内容,分析其在纺织机械中的应用研究,并且得到结论:通过对工程制图的质量的提
介绍了在悬链式CCV生产线上生产220 kV及以上超高压电缆绝缘线芯的一种最新技术,即在悬链式CCV生产线的硫化管进端采用特殊的热处理技术———进端热处理技术EHT,使绝缘层较厚的绝缘线芯（如220kV及以上超高压XLPE电缆绝缘线芯等）,在进入硫化管硫化交联的过程中可以避免绝缘体的下垂,以提高绝缘线芯的圆整度和同心度,从而使在悬链式CCV生产线上生产超高压电缆绝缘线芯成为一种成熟稳定的技术,这样
对于众多纺织机械制造企业而言,大数据技术所带来的影响尤为重要。大数据技术为纺织机械制造行业提供了更好的支持,为其向智能化的发展奠定了坚实的基础。文章从大数据技术的内涵出发,结合纺织行业机械制造的现状,分析其在纺织机械制造中的应用,为更好地制定纺织行业的发展战略提供参考。
以茂县为研究区,选取坡度、起伏度和道路等8个因子构建评价指标体系,通过信息量法、确定系数法确定因子信息量值和权重,运用ArcGIS进行地质灾害易发性评价。结果显示,研究区高易发区面积345.62 km~2、较高易发区456.65 km~2、中易发区664.83 km~2、较低易发区943.71 km~2和低易发区1 488.34 km~2,分别占总面积的8.86%、11.71%、17.05%、24
＜正＞1948年,循环游离DNA（circulating cell-freeDNA ccf-DNA）首先由法国科学家Mandel和Metais发现,它是一种存在于人体液中的细胞外游离状态核酸。现普遍认为细胞凋亡和坏死为循环DNA的主要来源。正常组织主要通过细胞凋亡释放产生较一致的短片段DNA,长度为185-200bp;肿瘤细胞坏死产生的DNA片段,由于不完全消化而呈现长度多样化,以长链DNA片段为
近年来,随着我国经济的不断飞跃,国家相关部门对纺织行业也提出了更高的要求。当前,我国纺织行业受限于纺织机械设备管理工作较为落后等因素,因此,经过高速发展期后逐渐有"后继无力"现象的显现。基于这样的背景,该文以纺织机械设备管理工作的现状及问题为切入点,对当前纺织机械设备管理工作存在的问题以及解决方案进行了探讨论述,希望可以在管理制度和管理方法两个角度为相关工作者提供一些参考。
＜正＞ 跳槽在许多国家,尤其在新兴国家十分盛行,但日本的情况却不一样。难道日本人对工作满意到这种程度吗?答案是否定的。不少日本人对工作也不满。但其管理模式对职工有一种束缚力,使他们难以跳槽。在日本,职工的收入与职位和技能密切相关。几乎所有企业都有一套对外不公开的管理手段。谁想从事某种工作,不管自己已有什么学历,都必须参加专门的训练班。谁想调工作,