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摘 要：随着国外企业进军中国市场，中国的企业想要稳定国内市场，占据国际市场的有利地位，就要不断进行深化改革，面临更为激烈的市场竞争。企业党的思想政治工作也将面对新情况、新问题和新挑战。党的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。对此，笔者就加强企业党的思想政治工作的创新阐述一下自己的观点。
关键词：思想政治工作；思维方式；创新；
文章编号：1674-3520（2015）-03-00-01
企业党的思想政治工作和思维方式是增强员工凝聚力与战斗力，更好地为发展服务的重要保证，同时也是增强企业软实力，提高企业核心竞争力的主要因素。党的十八大明确指出，党的思想政治工作对于企业的发展有着至关重要的指导作用。作为中国市场经济发展中的企业，更要将党的思想建设工作放在企业工作的首位，各层党组织要牢牢把握服务群众的路线，不断创新思想政治工作，健全各级党政组织体系，要积极发挥战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身到铁路建设中去，从而促进企业不断大踏步前进。
一、企业中党的思想政治工作的新方式
（一）加强党政共管，推动企业进步
党思想政治工作是企业经济等一切工作的生命线，要积极发挥企业党组织在参与生产经营管理发挥的政治核心作用。首先，要加强党组织参与企业重大问题决策的积极性，积极拥护民主集中制，积极参与支持行政领导实行科学决策、民主决策，并保证企业内部的民主，并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。再次，是企业党组织参与重大问题决策必须用制度来保证。要建立健全党政联席会议制度，实行党政联合管理企业发展，党要及时了解企业生产经营状况，在遇到事关企业生存发展的重大问题时，必须走合法途径，通过提交党政联席会会议，由党领导和企业行政领导共同决定；要实行企业重大事项决策前的党政沟通制度，要加强党领导主动与行政领导的沟通，避免分歧，拒绝拖沓，争取尽快达成决议促进问题又快又好地解决；坚持重大问题决策前的党内通报制度，发动党员积极参与重大问题讨论等，实现企业决策权力的规范化，也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。
（二）健全企业发展机制，创新工作方法
1、创新工作载体，改进活动内容和方式。在活动内容上，坚持把党的组织生活与企业中心工作任务相统一的原则，不断创新活动载体，满足党员在政治上提高、业务上进步、事业上发展的需要，增强党员组织生活的吸引力；在工作方式上，坚持继承与创新相结合，积极开展主题活动，把更多的现代化教育手段与科技手段运用到党组织活动中来，要增强思想政治工作的渗透力，把党的活动与安全生产、经营管理、企业改制等工作结合起来，紧紧围绕实现年度、季度、月度和企业整体目标来设计活动、开展工作，实现党的工作与经济工作在目标上的聚合、力量上的凝合、评估标准上的结合和工作内容上的汇合。
2、创新工作方法，创新管理机制。要建立思想政治思想政治工作评定机制，定期对思想政治工作绩效进行考核，并与风险抵押、干部晋升、评选先进挂钩。要把精神文明建设目标和生产经营目标纳入企业的整体目标，同步规划、同步检查、同步考核，确保各项工作协调发展。要建立思想政治思想政治工作联席会制度、思想政治思想政治工作目标责任制度，把务虚与务实结合起来。政工干部与同级行政管理人员待遇要一视同仁，确保思想政治思想政治工作任务顺利完成。
（三）抓好企业文化建设工作能有力地推进企业思想政治工作
企业文化是企业发展的内在，是企业长期发展的精神依托。优秀的企业文化对企业的长期发展有极大的促进作用，能在市场竞争中取得优势的企业，他们的企业文化也必定是丰富多彩的。党组织的重要任务之一就是要在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，促进企业持续发展、创造独特的企业发展优势。党组织应当依据社会形势和企业发展状况的变化，不断，更新观念，调整工作思路，把企业的物质文明建设和精神文明建设和企业的具体实际结合起来，加强企业文化的建设。一是加强物质文明建设，在逐步加大物质设施、文化设施的投入力度，不断改善工作、生活娱乐环境。企业可依据职工的不同兴趣和爱好，开展职工文体活动，既可以陶冶广大职工情操，又可以寓教于乐，对职工进行思想教育；二是加强精神文明建设，企业要树立“以人为本”的企业价值观，尊重企业职工的主体地位，保障职工的合法权益，还要塑造参与、协作、奉献的企业团队精神，大力发扬艰苦创业、努力拼搏的精神、立足本职、争作贡献的奉献精神和同心同德、分工协作的团结精神，促进企业文化发展。
二、企业中党的思维方式的创新
“潜心做事、低调做人，宽容开放、敢于创新，甘于奉献、自强不息，报效国家、回报社会”是新时代煤矿企业职工共同追求和行为规范。新时代、新形势给文山带来了新的机遇和挑战。文山将牢牢把握科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线，紧紧围绕“工作上水平”的基本方针和战略任务，秉承“两个至上”行业价值观和“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，继续以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”良好精神状态坚持“突出培育品牌重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质”工作方针，围绕打造优质煤矿企业和优化企业产品的目标，践行全心全意为企业、为地方经济社会发展服务的要求，更加注重优质原料保障，更加注重企业产品的增量增效，更加注重市场规范，更加注重规范建设和基础管理，不断提升发展质量和水平，求真务实，勇于实践，团结拼搏，乐于奉献，在改革发展中“创先争优、永攀高峰”，努力打造诚信、责任、和谐，为促进企业经济和产业又好又快发展作出新的更大贡献。
三、小结
在企业改革发展的新时期，进一步加强和改进政工工作、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是全面贯彻党的十八屆三中全会，落实科学发展观，构建和谐企业，促进企业科学发展的一项重要课题。作为企业的重要参与者和建设者，要不断坚持促进自身建设，坚持以企业的广大职工为根本，全心全意服务于广大群众，进而促进企业的思想政治工作的提高。
参考文献：
[1]朱耀斌，何一成，彭分文等.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].学术论坛，2010，33（11）.
[2]郗京忠.新形势下做好企业思想政治工作的几点思考[J].企业文化（下旬刊），2014，（9）.
关键词：思想政治工作；思维方式；创新；
文章编号：1674-3520（2015）-03-00-01
企业党的思想政治工作和思维方式是增强员工凝聚力与战斗力，更好地为发展服务的重要保证，同时也是增强企业软实力，提高企业核心竞争力的主要因素。党的十八大明确指出，党的思想政治工作对于企业的发展有着至关重要的指导作用。作为中国市场经济发展中的企业，更要将党的思想建设工作放在企业工作的首位，各层党组织要牢牢把握服务群众的路线，不断创新思想政治工作，健全各级党政组织体系，要积极发挥战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身到铁路建设中去，从而促进企业不断大踏步前进。
一、企业中党的思想政治工作的新方式
（一）加强党政共管，推动企业进步
党思想政治工作是企业经济等一切工作的生命线，要积极发挥企业党组织在参与生产经营管理发挥的政治核心作用。首先，要加强党组织参与企业重大问题决策的积极性，积极拥护民主集中制，积极参与支持行政领导实行科学决策、民主决策，并保证企业内部的民主，并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。再次，是企业党组织参与重大问题决策必须用制度来保证。要建立健全党政联席会议制度，实行党政联合管理企业发展，党要及时了解企业生产经营状况，在遇到事关企业生存发展的重大问题时，必须走合法途径，通过提交党政联席会会议，由党领导和企业行政领导共同决定；要实行企业重大事项决策前的党政沟通制度，要加强党领导主动与行政领导的沟通，避免分歧，拒绝拖沓，争取尽快达成决议促进问题又快又好地解决；坚持重大问题决策前的党内通报制度，发动党员积极参与重大问题讨论等，实现企业决策权力的规范化，也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。
（二）健全企业发展机制，创新工作方法
1、创新工作载体，改进活动内容和方式。在活动内容上，坚持把党的组织生活与企业中心工作任务相统一的原则，不断创新活动载体，满足党员在政治上提高、业务上进步、事业上发展的需要，增强党员组织生活的吸引力；在工作方式上，坚持继承与创新相结合，积极开展主题活动，把更多的现代化教育手段与科技手段运用到党组织活动中来，要增强思想政治工作的渗透力，把党的活动与安全生产、经营管理、企业改制等工作结合起来，紧紧围绕实现年度、季度、月度和企业整体目标来设计活动、开展工作，实现党的工作与经济工作在目标上的聚合、力量上的凝合、评估标准上的结合和工作内容上的汇合。
2、创新工作方法，创新管理机制。要建立思想政治思想政治工作评定机制，定期对思想政治工作绩效进行考核，并与风险抵押、干部晋升、评选先进挂钩。要把精神文明建设目标和生产经营目标纳入企业的整体目标，同步规划、同步检查、同步考核，确保各项工作协调发展。要建立思想政治思想政治工作联席会制度、思想政治思想政治工作目标责任制度，把务虚与务实结合起来。政工干部与同级行政管理人员待遇要一视同仁，确保思想政治思想政治工作任务顺利完成。
（三）抓好企业文化建设工作能有力地推进企业思想政治工作
企业文化是企业发展的内在，是企业长期发展的精神依托。优秀的企业文化对企业的长期发展有极大的促进作用，能在市场竞争中取得优势的企业，他们的企业文化也必定是丰富多彩的。党组织的重要任务之一就是要在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，促进企业持续发展、创造独特的企业发展优势。党组织应当依据社会形势和企业发展状况的变化，不断，更新观念，调整工作思路，把企业的物质文明建设和精神文明建设和企业的具体实际结合起来，加强企业文化的建设。一是加强物质文明建设，在逐步加大物质设施、文化设施的投入力度，不断改善工作、生活娱乐环境。企业可依据职工的不同兴趣和爱好，开展职工文体活动，既可以陶冶广大职工情操，又可以寓教于乐，对职工进行思想教育；二是加强精神文明建设，企业要树立“以人为本”的企业价值观，尊重企业职工的主体地位，保障职工的合法权益，还要塑造参与、协作、奉献的企业团队精神，大力发扬艰苦创业、努力拼搏的精神、立足本职、争作贡献的奉献精神和同心同德、分工协作的团结精神，促进企业文化发展。
二、企业中党的思维方式的创新
“潜心做事、低调做人，宽容开放、敢于创新，甘于奉献、自强不息，报效国家、回报社会”是新时代煤矿企业职工共同追求和行为规范。新时代、新形势给文山带来了新的机遇和挑战。文山将牢牢把握科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线，紧紧围绕“工作上水平”的基本方针和战略任务，秉承“两个至上”行业价值观和“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，继续以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”良好精神状态坚持“突出培育品牌重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质”工作方针，围绕打造优质煤矿企业和优化企业产品的目标，践行全心全意为企业、为地方经济社会发展服务的要求，更加注重优质原料保障，更加注重企业产品的增量增效，更加注重市场规范，更加注重规范建设和基础管理，不断提升发展质量和水平，求真务实，勇于实践，团结拼搏，乐于奉献，在改革发展中“创先争优、永攀高峰”，努力打造诚信、责任、和谐，为促进企业经济和产业又好又快发展作出新的更大贡献。
三、小结
在企业改革发展的新时期，进一步加强和改进政工工作、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是全面贯彻党的十八屆三中全会，落实科学发展观，构建和谐企业，促进企业科学发展的一项重要课题。作为企业的重要参与者和建设者，要不断坚持促进自身建设，坚持以企业的广大职工为根本，全心全意服务于广大群众，进而促进企业的思想政治工作的提高。
参考文献：
[1]朱耀斌，何一成，彭分文等.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].学术论坛，2010，33（11）.
[2]郗京忠.新形势下做好企业思想政治工作的几点思考[J].企业文化（下旬刊），2014，（9）.