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目前,企业的承包考核机制普遍滞后于承包责任制整体的发展,主要原因:一是缺乏实践依据和理论指导;二是由于承包制属于综合管理制度,具有综合性、复杂性、跨专业性等特点,还有政策,规定较少、监督制约机制不完善等原因.搞好承包责任制的关键在于完善考核机制,确定承包考核的方法和程序,加强对承包考核工作自身的建设和管理.