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本文在理论研究与实际工作经验后探讨高职院校辅导员队伍稳健发展路径。首先，高职院校在辅导员岗位招生上从业资格考取，严格标准聘用；最后，高职院校要加大培训力度，完善辅导员队伍知识结构，强化激励措施，考评反馈，合理流动，优化队伍结构，促进稳健发展。
高职院校辅导员队伍稳健发展路径探析
【摘 要】
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本文在理论研究与实际工作经验后探讨高职院校辅导员队伍稳健发展路径。首先，高职院校在辅导员岗位招生上从业资格考取，严格标准聘用；最后，高职院校要加大培训力度，完善辅导员队伍
【机 构】
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重庆旅游职业学院重庆经贸职业学院;
【出 处】
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企业文化（下旬刊）
【发表日期】
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2014年7期
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