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市场经济是一种通过市场对短缺资源进行分配的模式.企业是市场经济的一个有机细胞,企业分配方式不仅影响着市场经济的发展,更直接影响着企业管理者、劳动者积极性的发挥,决定着企业长期目标能否顺利的实现.因此,适应市场经济发展进程的要求,创新企业经理人长期激励与约束的分配机制,是当今我国企业改革与发展新阶段所面临的新任务.